Relazioni in azienda
Nell’ottica del nuovo ed evoluto approccio di “umanesimo aziendale”, l’attuale mondo del lavoro non può più prescindere dal coltivare uno sviluppo armonico delle relazioni al suo interno.
Imparare a riconoscere l'impatto che gli stili di personalità e il benessere psicofisico di ogni individuo hanno in ambito lavorativo, aiuta a risolvere i conflitti, a ottimizzare le politiche aziendali e a gestire la rete di relazioni professionali. Questo approccio integrato (Enneagramma e Feldenkrais) è particolarmente utile nel lavoro di squadra, nella misura in cui i membri del gruppo possono imparare ad apprezzare le differenze reciproche e ad assumersi la responsabilità dei propri blocchi e limiti individuali nonché della propria qualità di vita estesa a tutti gli ambiti.
TEMATICHE DEL MODULO
- Competenza emotiva e capacità di gestione delle emozioni
- Modalità relazionali, capacità di comunicare, dare e ricevere feedback
- Conflitti e microaggressioni
- Modello di Karpman in azienda
- Credenze limitanti, paure e fattori di resistenza
- Modelli di pensiero e tipi di intelligenza
- Valori, integrità personale e principi guida
- Pensiero e azione strategici
- Fattori motivazionali
- Fattori di insorgenza e di riduzione dello stress
- Propensione al cambiamento e aree di sviluppo individuali
- La cultura aziendale
- Rapporto con il lavoro, livello di responsabilità e auto-motivazione
- Paradigmi di leadership
- Servant leadership: i nuovi leader
- Capacità decisionale e assunzione di rischi
- Analisi delle disfunzionalità dei team
- Gestione di team ad alte prestazioni
- Punti di forza, punti di debolezza e aree di miglioramento
- Gestione del cambiamento
- Introcezione, agency e work-life balance
- Agency in azienda: come costruirla e fortificarla
- Successo singolo e collettivo
- Chiavi per la libertà
DURATA E MODULI
Da personalizzare in base alla richiesta (con cadenza settimanale, bisettimanale o mensile).
Inoltre, per contrastare gli effetti della sedentarietà, spesso origine di mal di schiena e di tensione nelle spalle e nel collo, al fine di rendere più efficiente e flessibile l’organizzazione motoria di ogni lavoratore, proponiamo i seguenti moduli di “miglioramento funzionale”: SCHIENA IN AZIENDA; SPALLE E COLLO IN AZIENDA; OCCHI IN AZIENDA.